医療機関

この記事の結論開業断念の判断が経営判断として合理的でも、内定取消しが当然に有効とはならない。人員削減の必要性は法人全体の財務状況で判断される勤務地などを限定して採用した人でも、内定取り消し時には、解雇回避努力に準じた代替業務の提案などが必要...