ハラスメント セクハラのヒアリング調査等のサポートにより、退職を拒否していたセクハラ加害者の退職を実現した例
業種：教育業 地域：関西 従業員数：100名超【事案の概要】・入社から半年程度の女性従業員より、コンプライアンス窓口に連絡がありました。上司である勤続10年以上の男性に大量に飲酒させられた上でハラスメント行為を受けたという被害申告でした。・...
ハラスメント 退職勧奨・解雇