休職・メンタル不調

業種：製造業、地域：岡山、従業員数30人程度【事案の概要】依頼者は従業員30名程度の製造業です。会社の従業員1名が同僚従業員とのトラブルを理由に「適応障害」になったとして、欠勤を続けました。欠勤期間が1年を超えた頃、会社が従業員を解雇しよう...