労働審判 解雇訴訟・・・解雇有効との判決を獲得し、請求金額を１０００万円→０円にした例
事案の概要会社はバス運転手を採用しました。しかし、この運転手は法令違反等の運転を繰り返した末、死傷者を出しかねない運転を行いました。そのため、会社は、運転手を解雇しました。そうしたところ、運転手は、解雇が無効である旨訴訟を提起し、月４０万円...
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労働審判 労働審判 不正行為や能力不足の従業員との退職和解を成立させ復職を阻止した事案
相談前・会社は作業員として従業員１名を雇用しました。しかし、この従業員は、ほかの従業員が１時間で終わる作業を１週間かけて行うなど能力不足が顕著な従業員でした（ただし、このことを裏付ける証拠はありませんでした。）。・さらに、この従業員は、通勤...
労働審判 飲食店の店長であった従業員からの残業代請求を７割減額した事案
相談前の状況労働者は飲食店の店長でした。会社は、この店長が時間外勤務をする都度、Ａ手当（仮名）を支払ってきました。しかし、Ａ手当が残業代であることは契約書には書かれていませんでした。労働者は、退職後、残業代が一切支払われていないとして、残業...